Formations DIF et Plan de formation
Aix - Cannes - Nice - Grasse - Melun - Fontainebleau
(durée des formations : de 1 à 3 jours)
Communication
Gérer l'agressivité et la violence dans les situations professionnelles (3 jours)
Accueil et accompagnement des publics difficiles (2 ou 3 jours)
Gérer les tensions et éviter les conflits en situation d'accueil (2 jours)
Agir sur le stress au travail (2 jours)
Optimiser sa communication dans ses relations professionnelles (3 jours)
L'écoute active dans l'entretien, la négociation, la conduite de réunion (3 jours)
Prise de parole en public (devant tous types d'oratoires - techniques verbales et non verbales, maîtrise du corps, méthodologie, gérer son stress) (1 ou 2 jours)
Accueil clientèle (2 jours)
Identifier les profils professionnels - Cohésion d'équipe (de 1 à 3 jours)
S'adapter au changement (2 ou 3 jours)
27 et 28 février 2012 à AIX EN PROVENCE)
Management & leadership
Encadrer une équipe (3 jours)
Communication efficace dans le management d'équipe (2 jours)
Management & leadership dans les situations difficiles (2 jours)
Développer ses talents de manager (2 jours)
Diriger, animer et motiver son équipe (2 jours)
Manager son équipe d'encadrement (3 jours)
Développer son leadership et motiver ses équipes (3 jours)
Management & cohésion d'équipe - types professionnels (2 ou 3 jours)
Accompagner dans l'entretien individuel (2 jours)
L'entretien d'Evaluation Annuel et la motivation des collaborateurs (2 jours)
Devenir manager caoch (3 Jours)
Ressources Humaines
Techniques de recrutement (2 jours)
Techniques d'Evaluation des Compétences
Formation de formateur Niveau I (2 jours) 14 et 15 mai 2012 à AIX EN PROVENCE
Formation de formateur Niveau II (2 jours)
Outils d'accompagnement dans l'entretien individuel (2 jours)
NOUVEAU !!!!
06, 07 et 08 juin 2012 et 26, 27 et 28 septembre 2012 à AIX EN PROVENCE
22, 23 et 24 octobre et 14,15 et 16 janvier 2013 à NICE
Prise en charge DIF ou CIF
Ouvert aux Individuels
Développement des compétences générales
Prise de notes et comptes-rendus de réunions - Initiation au MInd mapping (2 jours)
Rédiger sans faute (2 jours)
S'exprimer professionnellement à l'oral (2 jours)
Présentation orale d'un examen professionnel (1 jour)
Mise à niveau en sténo et prise de notes (3 jours)
Aix-en-Provence, Cannes, Nice, Grasse, Lille, Melun
Initiation, Technicien, Praticien
Pascale Roussarie - Maître Praticien - Formateur PNL
Certifiée NLPNL
agir sur le stress au travail
Coaching individuel
(affirmation de soi, valoriser son image)
Coaching de management (prise de poste, positionnement, cohésion d'équipe)
Coaching enfants & adolescents - aide à la motivation, confiance en
soi, affirmation de soi, choix d'orientation
Le coaching est un processus d’accompagnement individuel ou d’individus au sein d’une équipe dans le cadre d’objectifs professionnels ou personnels, qui vise à faciliter :
- l'adaptation à une nouvelle situation
- l’accès à de nouveaux comportements
- le développement des potentiels
- la valorisation de son image, l'estime de soi, la confiance
en soi
Cette intervention est valorisante, elle vise à développer l’existant en apportant un nouvel éclairage sur les situations réelles, elle génère des évolutions significatives en matière de comportement et d'efficacité
Le rôle du coach :
- le coach clarifie l’objectif avec le client
- il accompagne le client dans une démarche « miroir »
- il vise à faciliter la prise de conscience des ressources et leur mobilisation
- il accompagne le client dans la réalisation d’un plan d’actions
Outils d'accompagnement de l'enfant & de l'adolescent - 4 joursCette formation est destinée aux professionnels de l'accompagnement de l'enfant et de l'adolescent
Praticiens, thérapeutes, professionnels de l'enfance, enseignants, éducateurs, médiateurs...
Bilans de Compétences DIF, FONGECIF, FAFSEA (durée d'un bilan : 24 heures)
habilité par le FONGECIFIle-de-France depuis 2005, FAFSEA 2011
Com-C Formation Fontainebleau
Com-C Formation Melun
Com-C Formation Paris
Les bilans de compétences sont réalisés sur une durée de 24 heures, réparties sur 2 à 3 mois :
Phase 1 - Phase de diagnostic
Phase 2 - Investigation individuelle
Phase 3 - Conclusions du bilan de compétences
Suivi à 6 mois
Reclassement - Outplacement
(durée de l'accompagnement : 72 heures)
Com-C Formation est prestataire Pôle Emploi depuis 2003 dans le cadre de l'accompagnement vers l'emploi des demandeurs d'emploi cadres et non cadres (BCA, stratégie recherche d'emploi, objectifs emploi)
Véritable conduite de projet, l'outplacement a pour objectif d'accompagner un collaborateur qui doit quitter l'entreprise, dans l'élaboration de son projet professionnel, en vue de se préparer activement et positivement à la recherche de son nouvel emploi.
Com-C Formation propose d'adapter l'accompagnement aux besoins des salariés, sur une période allant jusqu'à 12 mois.
Bilan, coaching, accompagnement à la mobilité, à la recherche d'emploi, formation.
Com-C Formation
39 Bld de Ménilmontant 75011 Paris
66 rue de France 77300 Fontainebleau
21 ter rue du Général de Gaulle 77000 Melun
Aix-en-Provence, Cannes, Nice, Grasse, Lille
Tel 01 64 23 42 20 - GSM 06 84 17 22 90
Directrice Pascale ROUSSARIE
Assistante Dominique MATYNIAK
